Als Casemanager Inzetbaarheid & Verzuim WIA/WGA voer jij regie op langdurige verzuim- en re-integratiedossiers. Je kijkt scherp naar mogelijkheden, risico’s en vervolgstappen. Daarbij verlies je de mens achter het dossier niet uit het oog.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• begeleiden van werkgevers en (ex-)werknemers bij langdurig verzuim, WIA en WGA;

• beoordelen van re-integratie- en beïnvloedingsmogelijkheden;

• analyseren van WIA/WGA-beschikkingen en signaleren van kansen voor herbeoordeling, bezwaar of beroep;

• opstellen, bewaken en bijsturen van resultaatgerichte re-integratieplannen;

• adviseren van werkgevers over eigenrisicodragerschap WGA en hun verantwoordelijkheden;

• zorgen voor een volledig, zorgvuldig en actueel dossier;

• schakelen met werkgevers, werknemers, UWV, verzekeraars, arbeidsdeskundigen, artsen en juristen;

• bewaken van voortgang, afspraken en acties;

• bijdragen aan grip op schadelast, zonder de re-integratiekansen uit het oog te verliezen.

Je bent dus niet alleen bezig met proces en wetgeving. Je brengt beweging in dossiers, houdt partijen scherp en zorgt dat er weer richting ontstaat.

Wat bieden wij jou?

• Een vast dienstverband bij SV Werkt

• Afwisselende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers

• Salaris tussen € 3.800 en € 4.800 bruto per maand

• Leaseauto of reiskostenvergoeding

• Laptop en telefoon van de zaak

• Ruimte voor opleiding, certificering en persoonlijke ontwikkeling

• Intervisie met collega-professionals

• Een betrokken team dat met je meedenkt

• De vrijheid van interim werk, met de zekerheid van een werkgever achter je

Bij SV Werkt sta je er niet alleen voor. Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar blijft onderdeel van een club specialisten die weet waar het vak over gaat.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige professional die overzicht brengt in complexe situaties. Je schakelt makkelijk tussen mens, wetgeving, proces en resultaat. Je durft keuzes te maken, pakt de telefoon wanneer dat nodig is en weet anderen in beweging te krijgen.

Verder breng je mee:

• hbo werk- en denkniveau;

• minimaal 5 jaar ervaring met casemanagement, verzuimbegeleiding, inzetbaarheid of HR;

• kennis van WIA/WGA en de Wet verbetering poortwachter;

• ervaring met ERD WGA is een duidelijke pré;

• een opleiding of certificering zoals CROV, ROV, RCCM of vergelijkbaar is mooi meegenomen;

• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;

• een zelfstandige, zorgvuldige en oplossingsgerichte werkhouding;

• energie om steeds weer in een nieuwe opdracht, omgeving en klantvraag te stappen.

Je hoeft niet alles al tot in perfectie te kunnen. Maar je moet wel nieuwsgierig zijn, stevig in je schoenen staan en het leuk vinden om jezelf telkens verder te ontwikkelen.

Klaar voor je volgende stap?

Wil jij inhoudelijk stevig werk doen, jezelf blijven ontwikkelen en tegelijk de zekerheid hebben van een vaste werkgever? Dan maken we graag kennis met je.

Bij SV Werkt krijg je de kans om jouw kennis van WIA, WGA, verzuim en inzetbaarheid in te zetten waar die het hardst nodig is. Steeds in een nieuwe omgeving, met nieuwe mensen en nieuwe vraagstukken. Precies daar zit jouw groei.

Ben jij ondernemer?

Deze werkzaamheden zijn in sommige gevallen ook mogelijk op zzp-basis. SV Werkt is preferred supplier bij meerdere gerenommeerde opdrachtgevers en ondersteunt hen regelmatig bij de invulling van hun flexibele schil. Ben jij zelfstandig professional en past dit type opdracht bij jou? Dan nodigen we je ook van harte uit om je interesse kenbaar te maken.